Verbeek gaat cornerprobleem niet oplossen: "Dan kom je mensen voor de goal tekort"

De afgelopen weken laaide de discussie op dat FC Twente bij verdedigende corners geen speler bij de tweede paal zet. In de wedstrijden tegen PSV en sc Heerenveen zijn er zo tegendoelpunten gevallen, waarna de kritiek losbarst. Toch is trainer Gertjan Verbeek het niet met de kritiek dat er niemand bij de palen staat.

"Er staat bij ons iemand bij de eerste paal", aldus Verbeek, die erkent dat er niemand bij de tweede paal staat. "Je hebt maar elf man en op het moment als je een tegenstander hebt die alles mee naar voren stuurt en goede koppers heeft dan kom je mensen tekort als je dus een team hebt zoals AZ en sc Heerenveen die een corner in twee instanties neemt. Daar moet je dan al twee mensen heen sturen, dat doen wij vaak al met één. Als je er dan ook nog een bij de paal zet en zij sturen alles mee, dan kom je mensen voor de goal tekort. Dus het is een keuze."

"Zet je iemand bij de tweede paal, dan komt er waarschijnlijk op de penaltystip een speler vrij. Dan wordt de bal vanaf de penaltystip binnen gekopt dan zegt iedereen: 'waarom staat er iemand bij de tweede paal, want diegene bij de penaltystip staat vrij'. Dus het is het kip en het ei, wat was er eerder?", vervolgt Verbeek tegenover Tijmen van Wissing van RTV Oost.

[google]De oefenmeester laat de keuze niet bij doelman Jorn Brondeel, die graag een mannetje bij de tweede paal wil hebben staan. "Ik ben eindverantwoordelijk. Ik discussieer met keepers, met verdedigers en met mijn keeperstrainer, omdat spelhervattingen verdedigend een samenspel zijn van specialisten binnen jou staf vind ik. "Uiteindelijk kom je tot een eindproduct, waar eenieder zich in kan vinden. Waarbij je een breed draagvlak hebt en dan ga je niet op basis van incidenten de boel veranderen."

"Het maakt ook niet uit wat je afspreekt, als iemand zijn afspraak niet nakomt. Al is dat persoonlijke dekking, iedereen heeft een poppetje en je laat je man lopen. Dan is het ook een doelpunt. Het gaat om het geloof wat je hebt, dat je wat doet wat past bij de kwaliteiten van het team. Aan de hand daarvan maak je beslissingen en besluit je tot een organisatie waarin iedereen zich prettig voelt en waarin je denkt de minste tegendoelpunten te krijgen", besluit Verbeek.

[ligatus]